Hjælp til enlige mødre i 2018: fordele og indrømmelser, tilskud og kompensation

For enlige mødre er der betalinger og fordele, der garanteres på føderalt niveau. De er de samme i hele landet. Vi vil blive bekendt med alle former for statsstøtte til enlige mødre - ydelser, godtgørelser, tilskud og kompensation.

En sådan definition som en "enlig mor" optrådte i det sidste århundrede. På det tidspunkt var kvinder de samme i almindelige mennesker, der fødte et barn, men havde ikke en legitim mand.

Denne status har fået lovlig betydning. På grund af dette kan kvinder i status som enlige mødre modtage statsstøtte på forskellige områder.

Det er værd at bemærke, at et så klart begreb som en "enlig mor" ikke eksisterer på lovgivningsniveau, så der er ingen mening i at søge en juridisk definition af dette udtryk i love og andre retsakter.

For 2018 er det eneste dokument, der angiver disse kriterier, resolutionen fra plenumforsamlingen i Den Russiske Føderations højesteret nr. 1 den 28. januar 2014.

På grundlag af forklaringer fra højesteret kan en enlig moder betragtes som en kvinde (s. 28), som:

• udfører alle funktioner (rejser og bringer op) forældrene alene uden faderens deltagelse
• rejser og rejser et barn (børn) alene i tilfælde af deres fars død;
• rejser og bringer børn alene op, hvis faderen er berøvet forældre rettigheder
• i det tilfælde, hvor faderen blev anerkendt som manglende;
• i tilfælde af at faren blev anerkendt som ude af stand til at være ude af stand til eller delvis i stand til at blive i korrigerende anlæg på grund af fængsel
• en kvinde kan modtage status som en enlig mor, hvis barnets far (børn) af sundhedsmæssige årsager ikke kan passe på ham og indeholde dem;
• hvis faderen undgår direkte opdragelse af børnene samt beskyttelse af deres rettigheder og interesser (del 4, artikel 261 i den russiske føderationskodeks).

Også en kvinde kan anerkendes som en enlig mor i sådanne tilfælde:

• hvis der ikke blev indgivet ansøgning til registret (i fællesskab fra faderen og moderen) vedrørende bestemmelsen af ​​barnets / barnets fædre
• hvis barnet (børnene) blev født ikke i et officielt registreret ægteskab eller senere end 300 dage efter afslutningen af ​​ægteskabsforholdet mellem mand og kone (i dette tilfælde tages også faderdøden i betragtning)
• hvis barnet (børn) blev vedtaget af en kvinde på det tidspunkt, hvor hun ikke var officielt gift;
• hvis der ikke var fædrefødte (i dette tilfælde er der også sådanne situationer, hvor barnet blev født i et officielt ægteskab eller inden for 300 dage fra det øjeblik, det blev opløst)
• hvis retten viste sig, at den mand, der blev opført på fødselsattesten som faderen, ikke er hans biologiske forælder.

Ikke kun en kvinde, der opdrager et enkelt barn alene, men også en mor med mange børn, har ret til at modtage status som enlige mor. En storfamilies mor er en kvinde, der har i hendes pleje tre børn, hvoraf den ældste endnu ikke har nået flertalsalderen (18 år). Det skal tages i betragtning, at disse aldersgrænser kan udvides til 23 år, hvis barnet indskrev på et statsuniversitet eller gik for at tjene i hæren.

I 2018 udføres statsstøtte til enlige mødre på forskellige områder og på forskellige niveauer. Således er visse typer ydelser opført i:

• Arbejdskodeks (Arbejdskodeks);
• Familiekode (RF IC);
• Skattelov (NK RF);
• Føderal lov nr. 81 (om statslige ydelser for borgere med børn).

En række fordele for enlige moms er angivet af boligkoden.

En kvinde, der er anerkendt som enlige mor, har ret til at modtage materiel bistand fra staten i form af ydelser. Fordelene udbetales til enlige mødre fra Den Russiske Føderations regionale budget.

Absolut alle former for børnetilskud til enlige mødre er opdelt i 2 typer:

• engangsbeløb
• ydelser, der betales dagligt (disse betalinger er påløbet, indtil barnet når en vis alder).

Som praksis viser, kan ydelser, der udbetales på forskellige niveauer, variere betydeligt. Men på trods af dette er enlige mødre altid under seriøs beskyttelse af staten.

I tilfælde af behov kan hver eneste mor modtage fra staten årlig ekstra finansiel bistand afgørelsen om betalingen sker på grundlag af vurdering af levevilkårene Computer og endda nyt tapet kan tjene som påskud til afvisning af at betale.

For at forstå, hvad der er sådanne betalinger, er det nok at være opmærksom på deres navn. Engangsbeløbene beregnes ikke månedligt eller årligt - de betales kun en gang pr. Faktum for en bestemt begivenhed. En sådan begivenhed kan være fødsel.

Som enhver statsborger i Den Russiske Føderation lagde enlige mor økonomisk bistand fra staten efter fødslen. Fra 1. februar 2018 er mængden af ​​den angivne betaling 16873 rubler. Det givne beløb er det samme for alle - det påvirker ikke hende, om kvinden er ansat eller er arbejdsløs. Har ingen indflydelse på dette beløb og morens økonomiske situation.

Hun bør ansøge om denne betaling direkte til sin arbejdsgiver (hvis kvinden er ansat) samt til de sociale sikringsmyndigheder (hvis kvinden ikke er ansat). Dette skal ske inden for 6 måneder efter fødslen af ​​barnet.

Månedlige betalinger tildeles moren og betales indtil barnet er 1,5 år gammel. Antallet af denne ydelse er 40% af den gennemsnitlige løn for de 2 år, der går forud for graviditeten.

Hver måned udbetales også ydelser til offentligt ansatte og arbejdsløse kvinder. For at en arbejdende mor skal kunne modtage disse ydelser, skal du kontakte din arbejdsgiver. I så fald udbetales forsikringen af ​​Socialforsikringsfonden.

I overensstemmelse med Art.173 FZ af 19.05.1995 nr. 81-FZ, de deltagende enheder i Den Russiske Føderation kan indføre øgede månedlige kvoter for enlige børn til enlige mødre.

Ved registrering af en månedlig godtgørelse for et barn skal du kontakte befolkningens sociale beskyttelse på bopælsstedet og:

• give et pas
• Vis fødselsattest
• at få et certifikat fra boligkontoret om moderens og barns fælles levevilkår
• give en arbejdsbog
• Angiv detaljer i banken med kontonummer for overførsler;
• fremlægge et arbejdsattest, der bekræfter indtægter for de sidste 3 måneder.
• Indsend en ansøgning (medarbejderen i den sociale sikringsmyndighed vil give dig oplysninger om familien).

Hvad angår borgere, der ikke har et job, skal de henvende sig til organerne for social beskyttelse af befolkningen på bopælsstedet for registrering og modtagelse af betalinger (som opkræves hver måned) til børnepasning.

Afgifter for graviditet og fødsel (et andet navn - moderskab) er udelukkende stillet officielt beskæftigede kvinder. Med begyndelsen af ​​30 ugers graviditet i præklinieklinikken får mødre et særligt handicapark. Med sin kvittering har en arbejdende gravid kvinde mulighed for at modtage betalinger, der udgør den gennemsnitlige månedsløn.

Ved fødslen af ​​den anden baby, skyldes de samme betalinger som ved fødslen af ​​den første. Kun deres umiddelbare sum adskiller sig.

Men at rejse to børn alene er meget sværere og dyrere end et barn. Baseret på denne vigtige nuance giver statslige organer ekstra hjælp til enlige mødre: på det andet barn i en måned får større afgifter end på den første.

Arbejdskodeksen beskytter også enlige mødre. Kvinder med denne status skal have et godt kendskab til deres rettigheder for at beskytte om nødvendigt ikke blot deres egne interesser, men også deres eller deres barns interesser.

Labour Code of the Russian Federation begrænser arbejdet med single moms om natten (Artikel 96 i den russiske føderationskodeks). Sådanne former for arbejde med skriftligt samtykke kan indebære kvinder, hvis opdragelse er et barn under 5 år (når moderen bringer ham alene, dvs. uden ægtefælle). Denne lov gælder også for mænd, der rejser børn (op til 5 år) uden ægtefælle. Selvfølgelig bør dette arbejde tillades af borgere af medicinske årsager.

Afslag på enkeltmødre til at arbejde om natten i dette tilfælde er ikke en overtrædelse af arbejdsdisciplin. Derudover opstiller lovgiveren en vigtig regel - en kvinde bør være opmærksom på retten til at nægte at arbejde om natten skriftligt.

Det skal tages i betragtning, at mødre med børn, der endnu ikke er 3 år gamle, bør være skriftligt bekendt med deres ret til at nægte at rejse, arbejde overarbejde eller arbejde under ikke-arbejde / weekender / helligdage. Enlige fædre og mødre, der opdrager børn i alderen 5 år, har samme ret (artikel 259 i den russiske føderationskodeks).

Kvinder der opdrager et barn alene (børn) kan også gives ekstra ferie. Denne lov vedrører mødre, der har omsorg for børn, hvis alder ikke har nået 14 år. Den kollektive overenskomst i denne sag kan registreres årlig yderligere orlov, men samtidig vil lønningerne ikke blive sparet. Borgerne kan til enhver tid tage ekstra ferie til rådighed.Varigheden af ​​en sådan orlov må ikke overstige 14 kalenderdage.

Denne form for orlov gives kun til enlige mødre efter skriftlig anmodning. Det kan vedlægges betalt orlov (som leveres årligt) eller sælges separat (helt eller delvist).

Det er nødvendigt at tage hensyn til, at det ikke er tilladt at overføre yderligere orlov til det næste år (artikel 263 i den russiske føderationskodeks). Hvis den kollektive overenskomst ikke giver mulighed for denne form for orlov, kan en eneste mor ikke kræve det, idet der henvises til artiklerne i Den Russiske Føderations Arbejdslove.

Når der opdrættes et handicappet barn hos en enlig mor, er der påberåbt 4 yderligere betalte fridage per måned (brev fra Den Russiske Føderations Social Security Fund den 15. september 1994 nr. 416 USH).

Arbejde med en fast deltidsbeskæftiget eller deltidsarbejdstid kan fastsættes både under indgåelse af en ansættelseskontrakt og i sin direkte handling (dog nedsættes arbejdstiden for en bestemt tid eller slet ikke).

Medarbejdere i denne kategori har ret til årlig ferie, og deres erfaring er indgået i arbejdsbogen som et fuldtidsjob. Ligesom andre medarbejdere kan enlige mødre med nedsat arbejdstid modtage bonus.

I denne situation udbetales lønnen til en rimelig brugt arbejdstid eller afhængigt af det udførte arbejde (artikel 93 i Den Russiske Føderations Labour Code).

Undtagelserne er følgende situationer. (Klausulerne 1, 5-8, 10, 11, del 1, artikel 81, stk. 2, artikel 336 i Den Russiske Føderationskodeks)

• opsigelse af ansættelseskontrakten som følge af organisationens afvikling
• i tilfælde af at stoppe aktiviteten hos en individuel iværksætter
• Arbejdstagerens gentagne manglende opfyldelse af sine vigtigste arbejdsopgaver (uden god grund)
• hvis medarbejderen har en disciplinær handling
• hvis medarbejderen i det mindste en gang har groft overtrådt sine arbejdsopgaver (§ 6 i art. 81ТК RF).

Væsentlige overtrædelser af en arbejdstager på arbejdsopgaver omfatter:

• En fravær (ikke-tilstedeværelse på arbejdspladsen) uden gyldig grund igennem arbejdsdagen eller skiftet, uanset den specifikke tid;
• Fravær på arbejdspladsen i 4 timer uden alvorlig grund;
• udseende på arbejdspladsen (i dette tilfælde er organisationens område og den umiddelbare arbejdsplads og det sted, hvor personen udfører de grundlæggende funktioner) taget i betragtning i en tilstand af alkohol / stofforgiftning eller forgiftning;
• offentliggørelse af hemmeligheder, som er beskyttet ved lov (det kan være en stat, kommerciel, officiel eller anden hemmelighed);
• begår på arbejdspladsen tyveri af andres ejendom, affald og også forsætlig ødelæggelse eller skade på ting
• krænkelse af krav til beskyttelse af arbejdstagerne, hvis dette var årsagen til alvorlige konsekvenser eller bevidst skabte en betydelig trussel om sådan forekomst.

En enslig mor har også ret til at afskedige, hvis hun, mens han arbejder med monetære eller råvareværdier, har begået skyldige handlinger.

Arbejdere i forbindelse med uddannelsesaktiviteter, der har begået umoralske handlinger fra deres side, kan også suspenderes fra arbejde.

En kvinde i status som en enlig mor kan lovligt afskediges, selvom hun, mens hun søges om job, fremlagde falske dokumenter.

Hvad angår lærere, kan de afskediges, hvis de tillader sig fysiske eller alvorlige psykologiske virkninger på afdelingerne.

Enlige mor kan afskediges, hvis udtrykket ansættelseskontrakt er afsluttet.

Mange enlige mødre oplevede nedskæringer på arbejdspladsen. I dette tilfælde skal du også kende dine rettigheder, som er reguleret af den russiske føderationskodeks.

I overensstemmelse med artikel 261 i LC RF opsigelse af ansættelsen med kvinder, hvis børn er under 3 år, skal enlige mødre opdrage et barn under 14 år og andre borgere, der har børn tilbage, uden at en moder er til stede på arbejdsgiverens vilje ikke tilladt. De eneste undtagelser er de situationer, der er anført ovenfor.

Det er dog værd at overveje at tilfælde af likvidation af organisationen Enlig mor bør tilbydes et alternativt arbejdssted. Administrationen af ​​virksomheden, der opsiger, er ansvarlig for dens søgning.

Når et barn modtager behandling på et hospital, afhænger størrelsen af ​​betalinger direkte på morens erhvervserfaring.

I tilfælde af, at barnet bliver syg i op til 7 måneder, udbetales sygelisten uden restriktioner. Hvis barnet er ældre, skal der kun betales 15 dages sygeorlov.

Som alle andre forældre til mindreårige børn har enslige mødre ret til at modtage skattefradrag. I dette tilfælde øges værdien. Enlige mødre får dobbelt fradrag for hvert barn.

I Rusland vedrører skattelettelser på føderalt niveau i første omgang beskæftigede enlige mødre. De vedrører direkte beregning af skatter. Skattefordele kan opdeles i to kategorier:

• stillet i naturalier - sådanne ydelser var tidligere dækket - det er ekstra fridage og fridage, afslag på at arbejde overarbejde og andre relevante punkter
• betalt i monetære termer - det er faktisk en personlig skattefordel - det ovennævnte skattefradrag pr. barn, som kan betyde en betydelig støtte til en enslig moders budget (især for kvinder med to børn eller mere).

For at præcisere deres liste bør du kontakte de sociale organer for beskyttelse af befolkningen i et bestemt område eller en by.

Der er ofte situationer, hvor en kvinde ikke er ansat selv når han bærer et barn. Så får hun mindre betalinger end en ansat forventet mor. Desuden skal det tages i betragtning, at for ledige enlige mødre er alle former for ydelser påløbet i minimumsbeløbet. Samtidig betales de udelukkende gennem de sociale sikringsmyndigheder.

Kvinder, der er arbejdsløse, kan kun modtage 2 typer af betalinger:

• Engangsbetaling efter levering;
• månedlige ydelser, helbredt før barnet når 1,5 år.

På trods heraf kan arbejdsløse gravide kvalificere sig til yderligere regionale betalinger. For eksempel gives sådanne ydelser til de fattige eller betales for det andet eller tredje barn.

Ud over fordele på skatte- og arbejdsmarkedsområdet har kvinder, der opdrager et barn uden far, visse rettigheder på det sociale område, som omfatter:

• giver mødre en 50% rabat på medicin, der købes til børn over 3 år
• bistå i indsamling af børn til skole, hvis en kvinde ikke kan få ham alle nødvendige ting og ting;
• børn, der kun opdrættes af deres mor har ret til at spise 2 gange i skolens kantine (for dette skal du indsende en ansøgning til en uddannelsesinstitution i direktørens navn)
• At tilbyde gratis massage til børn (holdes i specialklinikker);
• gratis levering af kuponer til sanatorier og lejre for børn;
• præference køer for adgang til børnehave, hvis barnet ikke har en far;
• en enlig mor får 50% rabat på betaling til børnehave;
• 30% rabat på barnets uddannelse i andre uddannelsesinstitutioner (for eksempel kan det være cirkler, forskellige skoler som musik eller kunst).

I 2018 har enlige mødre fordele i forbindelse med boligbranchen.

Kvitteringen og brugen af ​​barselskapital er på ingen måde forbundet med en kvindes status. Hun kan være enlige mor eller have en ægtefælle - i begge tilfælde afhænger betalingsordningen af ​​hendes afgørelse.

For at deltage i boligprogrammet bør enkeltmødre udarbejde en pakke med dokumenter. De sendes til boligkommissionen, som er placeret i administrationen på ansøgerens bopæl.

Du skal bruge følgende dokumenter:

• ansøgning;
• ansøgerens pas
• identitet af en enlig mor
• indkomstattest
• dokumentere værdien af ​​ejendommen ejet af ansøgeren
• barnets fødselsattest
• Dokument, der bekræfter registrering i 10 år
• Lov om inspektion af boligareal i løbet af de seneste 5 år

Efter at have gennemgået alle ovenstående dokumenter anerkender medarbejderne i boligkommissionen en kvinde for at være fattige og også nødt til at forbedre deres levevilkår.

Processen med at opnå bolig til en kvinde med status som "enlig mor" kan accelereres, for dette har du brug for:

• begynde at indsamle alle de krævede dokumenter, indtil barnet er 3 år
• rådgive en advokat, der ofte møder sådanne spørgsmål;
• efter at have indsendt al dokumentation til boligkommissionen fra tid til anden for at finde ud af om fremskridtet med den indgivne ansøgning.

En enlig mor kan ikke udsættes fra en sovesal på tidspunktet for hendes afskedigelse, hvis hun ikke er forsynet med andre boliger (underlagt boligforhold indtil 1. marts 2005).

Der findes ingen specifikke ydelser i forbindelse med offentlige tjenester til enlige mødre, men kvinder, der rejser børn alene, kan modtage tilskud. Disse præferencer opkræves absolut på alle typer boliger og kommunale tjenester.

Størrelsen af ​​tilskud til forsyningsvirksomheder varierer afhængigt af den specifikke region i Den Russiske Føderation. Så i 2018 afhænger denne indikator direkte af:

• niveauet for den samlede familieindkomst
• mængden af ​​omkostninger for forsyningsservice.

En særskilt kategori omfatter enlige mødre, der er militært personel. Stilling af sådanne kvinder er reguleret af forbundslov nr. 76 "Status for militærpersonale".

Soldater, kvinder, der opdrager børn uden ægtefælle, er desuden beskyttet af militære dekret og ordrer.

I 2018 kan en moder soldat, der enkeltvis giver et barn (børn), regne med følgende fordele:

• gratis baby mad til barnet;
• kompensation i penge for et barn, hvis alder ikke har nået 3 år
• Gratis medicin til babyer op til 3 år;
• frit malkekøkken til babyer op til 2 år;
• rabatter på boliger og kommunale tjenester op til et og et halvt år.

Hvis afskedigelser forventes i den enhed, i hvilken en enlig mor tjener, kan de ifølge loven ikke afskedige hende uden at give en anden stilling. Det er tilladt at overføre en soldat til en anden toldstation, men til dette formål må hun give sit samtykke.

Betalinger til et sygt barn leveres fuldt ud i overensstemmelse med moderens militære erfaring, hvis behandlingen udføres på et hospital. Når der behandles i hjemmet, betales 10 dage, hvorefter betalingen sker ved 50% af den gennemsnitlige løn.

Hvis en kvindelig soldat bringer et barn med et handicap op, kan hun tage 4 ekstra fridage hver måned. I tilfælde af at en enheds moder er mindre end 35 år, kan hun deltage i programmet for at opnå beboelsesrum.

Derudover er ensomme mødre forsynet med følgende fordele:

• hvis en kvinde har et barn, der endnu ikke er 14 år, skal der gives hende til en passende tid for hende;
• I løbet af barselsorlov og omsorg for barnet vil tjenestemændene have både monetære og naturlige ydelser;
• Tidspunktet for fødsel tælles ved beregning af længden af ​​tjenesten og tages også i betragtning ved modtagelse af den næste titel;
• hver måned udbetales der en ekstra godtgørelse, som begynder at tilfalde, efter at barnet er 1 måned gammel
• Før et barn bliver 16 år, har en enlig mor ret til at modtage 100% af mindstelønnen;
• i en situation, hvor barnet er indskrevet i en uddannelsesinstitutions fuldtidsafdeling, kan kvinden i hvis omsorg han er i, forlænge periodiseringen af ​​betalinger, indtil den pågældende er 18 år gammel
• Enlige mødre har fuld ret til at nægte tungt fysisk arbejde, der er forbundet med en alvorlig fare for helbred og liv (artikel 271 i AF af de væbnede styrker);
• Enlige mødre kan ikke være involveret i garnison og vagt (i dette tilfælde er kun garnisonbegivenheder undtagelsen);
• en kvindelig soldat, der bringer et barn alene op (børn), har ret til at blive afskediget fra de væbnede styrker efter sin egen vilje og lyst, men ikke på kommandørens ordrer.

Der gives en række ydelser til de enlige mødre, der har for et afhængigt barn med et handicap. I 2018 har denne kategori af borgere ret til:

• månedlige ydelser, hvis moderen ikke er ansat på grund af behovet for at pleje et sygt barn
• hvis værger er etableret for et handicappet barn, kan den ikke-arbejdende mor også modtage månedlige ydelser;
• hvis en mor med et handicap rejser et barn med et handicap, kan hun ved lov hævde øgede pensionsydelser
• sociale og arbejdsmarkedspensioner øges også, hvis en enlig mor bliver handicappet, hvilket negativt påvirker hendes evne til at arbejde, mens der opdrættes et handicappet barn;
• Enlig mor, der opdrager et handicappet barn, har ret til at modtage regionale betalinger, der er fastsat i forskellige programmer.
• en enlig mor har ret til gratis at bruge offentlig transport i rollen som en person, der ledsager et handicappet barn
• Denne kategori af borgere kan kvalificere sig til udstedelse af sociale boliger;
• fordele ved medicinsk, sanatorisk og protetisk og ortopædisk pleje
• børn med handicap er betalt en social pension med tillæg (Federal Law of the Russian Federation "On State Pensions", Art. 17, 21, 38, 113, 114, 115).

I 2018 er der særlige krisecentre for enlige mødre, der har været i vanskelige livssituationer. Mange af dem blev organiseret med deltagelse af et velgørende fundament. Lignende institutioner findes i mange byer og værter:

• mishandlede kvinder ikke kun i familien, men også udenfor det;
• Enkelt lavindkomstmødre med mindre børn;
• unge enslige mødre og gravide kvinder.

Som regel er der i krisecentre leveret enlige sociale ydelser til enlige mødre, alle nødvendige levevilkår oprettes, en afbalanceret kost, blød opgørelse, transporttjenester organiseres.

Derudover kan enlige mødre modtage den nødvendige juridiske bistand i et krisecenter.

Tabet af status for en enlig mor kan forekomme, hvis:

• en kvinde gift og sin nye mand adopterede børn;
• hvis de dokumenter, som kvinden tidligere havde indsendt til befolkningens sociale sikringsmyndigheder, vil have ugyldig / urigtig information.

Om hvad der skal være i henhold til loven for en enlig mor, og hvordan du kan gemme, se følgende video.

For at lære at rejse et barn uden en far, se videoen af ​​psykologen Veronika Stepanova.