Medarbejdere med babyer er gavnlige: Arbejdsministeriet vil udvikle incitamenter til at ansætte kvinder med børn
Den Russiske Føderations arbejdsministerium sammen med økonomi- og finansministerierne har til hensigt at udvikle en bred vifte af foranstaltninger til tilskynde arbejdsgiverne til at påtage sig job for kvinder med børn fra et og et halvt til tre år.
I dag er denne kategori af moms ikke de mest ønskelige medarbejdere, da børnene i de første tre år af livet ofte bliver syge, er mødre tvunget til at tage fridage og gå på hospitalet.
Stimulering af arbejdsgivere vil indgå i implementeringsplanen for det statslige familiepolitiske koncept.
Dokumentet bestemmer, at kvinder, der er på barselsorlov, bør have lige rettigheder med andre til beskæftigelse og videreuddannelse.
Det er endnu ikke rapporteret, hvordan arbejdsgiverne vil blive stimuleret, men opgaven er ret specifik - menneskelige ressourcer og organisationsledere bør ikke nægte beskæftigelse til en kvinde alene på grund af at hendes barn endnu ikke er tre år.
Det er muligt, at der for et sådant afslag indføres administrativt eller strafferetligt ansvar, det samme som for afslag på beskæftigelse i henhold til arbejdstagerens alder i forbindelse med pensionsreformen.
Begrebet statsfamiliepolitik i Rusland er blevet vedtaget indtil 2025. Hun blev godkendt for fire år siden. Dokumentet skal implementeres på to måder: fra 2015 til 2019 og fra 2020 til 2025.
I den første femårsperiode er det nødvendigt at afslutte arbejdet med udvikling og oprettelse af regionale programmer, der kan forbedre familiens liv. I anden omgang vil mange vigtige love og bestemmelser blive revideret, som i en eller anden grad forstyrrer det normale liv hos familier med børn. Ændringer vil blive foretaget for familier.